Rozhovor s kandidáty na funkci rektora UK ****************************************************************************************** * Rozhovor s kandidáty na funkci rektora UK ****************************************************************************************** Kdo bude v pořadí už 508. rektorem Univerzity Karlovy? To se možná dozvíme už na konci říj Akademický senát UK volit kandidáta na funkci rektora nejstarší univerzity ve střední Evro se ucházejí tři osobnosti – stávající děkan Filozofické fakulty UK docent Michal Stehlík [ www.cuni.cz/UK-5114-version1-asffp3teze.pdf"] , prorektor pro rozvoj UK profesor Stanislav "http://www.cuni.cz/UK-5114-version1-ashtfp3teze.pdf"] a bývalý děkan, v současnosti prodě vztahy a rozvoj 1. lékařské fakulty UK, profesor Tomáš Zima [ URL "http://www.cuni.cz/UK-5 aslf1priloha3teze.pdf"] . Univerzitní časopis iForum vám přináší rozhovor se všemi třemi k • Kdybyste mohl změnit dějiny, které rozhodnutí z minulosti UK byste přehodnotil? Michal Stehlík: Stanislav Štech: Tomáš Zima: Jako historik jsem trochu opatrný na „zmVelmi by mě např. zajímalo, jak by se KMěnit a růz ale budiž. Pro univerzitu je určitě bolerozvíjelo, kdyby nebyl přijat Dekret kupřesvědčen, století a mnohé ideologické zásahy do jea kdyby nedošlo k odchodu mnoha skvělýcdobré víře včetně vyhazování studentů a pedagogů. Pstudentů do Lipska a jinam. Stalo by sevrátit ani ale měl sáhnout ještě do hlubší historiebyly univerzity v Bologni nebo Paříži? hledět v ko rok 1409 a Dekret kutnohorský. Ten způsouvažovat i nad secesí Karlo-Ferdinandova ve společ mnoha významných osobností a v důsledku v r. 1882 na českou a německou univerzitu. Jak by regionalizaci naší alma mater. vypadala těsnější spolupráce všech a jaké výsledky mohla přinést? • Mohl byste jmenovat tři věci, které jsou v současné době největšími překážkami rozvoje U Michal Stehlík: Stanislav Štech: Tomáš Zima: Velkou překážkou je přístup státu ke vzd1. Financování (nedostatečné tempo růstPřekážkami nedostatečná podpora. S tím souvisí i peve státním rozpočtu ve srovnání s průměnedostatečn snaha takzvaně reformovat naše prostředíabsence větších prostředků z ESF do Pračinnosti a jejím výsledkem je obrovské množství vydasymetrie v příjmech). a výzkumu, na obranu proti těmto plánům. Překážkou,2. Narůstající byrokracie a administratco profesio klademe my sami, je možná malá sounáležiživota na UK. Energie věnovaná vlastní Dalším prob Hlavní příčinu vidím v ne zcela ideální více spotřebovávána na přípravu, výkazyčasto na úk informovanosti uvnitř univerzity. 3. Nedostatečná otevřenost: vstupování Určitou pře debat; slabá práce s absolventy; mezinákomunikace politické“ aktivity ad. vysvětlovat lidských ho • Současný slogan UK zní Univerzita Karlova i tvoje! Jak by měl podle vás znít v horizontu Michal Stehlík: Stanislav Štech: Tomáš Zima: Některé věci není třeba měnit za každou Doufám, že v té době nebude UK žádný reMusím říci, horizontu deseti let úplně postačí, kdyžpotřebovat, protože veřejnost bude jasnDoplnil byc opravdu naplníme. jako zaručenou kvalitu. přátelská a • Která zahraniční univerzita je pro vás institucí, k níž by se měla UK nejvíce přiblížit? Michal Stehlík: Stanislav Štech: Tomáš Zima: Při různorodosti naší univerzity asi nenSvým profilem od teologických přes spolNa světě je jediné místo. Ke každé z kvalitních školvědní, lékařské a farmaceutické, přírodvzorem pro mohli přibližovat něčím jiným. Z Vídně bmatematicko-fyzikální obory je Univerziuniverzity vzít inspiraci z tamějšího kampusu v cenjedinečná a těžko najít podobnou, kteráKing's Coll Lovaně důraz na individuální práci s dokbyla jednoznačně vzorem. Snad Univerzituniverzitác Stanfordu či Toronta důraz na vědu. NakoInspiraci ale spíš hledejme na řadě velspektru stu měli mít my sami ambici, abychom byli tauniverzit v jednotlivých oborech – zkouuniverzitě se ostatní budou chtít přibližovat nám. podmínky, které mají. přední zahr budoucnosti Všechny informace o pravidlech a způsobu volby kandidáta na funkci rektora UK najdete ZDE přihlášených kandidátů najdete ZDE [ URL "http://www.cuni.cz/UK-5114.html"] .