Problematika hodnocení vědeckých výkonů v humanitních vědách ****************************************************************************************** * Problematika hodnocení vědeckých výkonů v humanitních vědách ****************************************************************************************** Jistě oprávněná koncepce financování vědeckých pracovišť podle jejich výkonnosti vyvolává týkajících se hodnocení vědeckých výkonů v jednotlivých oborech a jejich následného bodová Rady pro výzkum a vývoj (RVV). Zatímco většina exaktních, lékařských i přírodovědných obor kvantifikace svých výkonů zajištěnu tím, že významným komunikačním prostředkem těchto obor s IF zařazená do databáze WOS, v humanitních vědách jsou taková média spíše výjimkou. RVV je si toho vědoma, a již tím, že vytvořila seznam českých recenzovaných neimpaktovanýc nichž publikované studie budou hodnoceny jako relevantní vědecké výkony, tím, že navrhla b monografií, komentovaných překladů či edic starých textů se pokusila vyjít vstříc specific práce a komunikace v humanitních vědách. V této situaci je však zřejmé, že kriteria RVV nejsou dosud dost propracovaná. Jednak chyb výkonů, které jsou pro provoz humanitních věd významné: kupř. publikace v tradičních a res významných zahraničních časopisech, které nemají IF, dále publikace v oborově významných p neperiodických sbornících a některé další. Na druhé straně pak je stávající schéma hodnoce příliš hrubé a neposkytuje možnost rozlišit výkony dle skutečné vědecké kvality: kupř. vyn monografie od pouze průměrných nebo i horších. Tyto nedořešené problémy vedly k vytvoření pracovní komise tvořené zástupci humanitních fa Univerzitě Karlově, která má na jednáních během měsíce dubna připravit soubor námětů, kter Komisi vlády pro hodnocení vědy. Cílem je vytvořit takový nástroj, který zajistí, aby hodn všechny výkony humanitních věd, které jsou oborově významné, a který by zároveň s dostateč dokázal rozlišit kvalitu jednotlivých vědeckých prací a přiměřeně tomu i navrhoval jejich prof. PhDr. Mojmír Horyna