Využijme ženského potenciálu naplno! ****************************************************************************************** * Využijme ženského potenciálu naplno! ****************************************************************************************** Za posledních pár dekád počet studentek na Univerzitě Karlově neustále roste a v současnos studijních programech dívky nad chlapci jasně převažují. Ve vedoucích funkcích se však ste jiných univerzitách objevují ženy spíše sporadicky. Nejen o problematice genderu na UK jsm prorektorkou pro studijní záležitosti Prof. MUDr. Milenou Králíčkovou. Kolik dnes na Univerzitě Karlově studuje žen v jednotlivých stupních studia – vyjádřeno v mužům? To máme dobře spočteno. V současné době studuje u nás na univerzitě na všech sedmnácti fak žen v bakalářských studijních programech, v magisterských 51 procent, v navazujících magis procent a 64 v doktorských studijních programech. Studentky tedy na univerzitě jasně převa Vyvíjí se nějak tento podíl? Vidíte zřejmý trend, dejme tomu za posledních pár dekád nebo V informačním systému Univerzity Karlovy máme nejstarší souhrnná data k roku 1993. Tehdy u celkově 53‚4 procenta žen, přičemž dnes je to o deset procentních bodů více – celkem 63‚5 Nejvíce se v tomto ohledu změnila Evangelická teologická fakulta – z 29‚2 až na 64‚8 proce významného nárůstu se dočkal kupříkladu i matfyz: z dvaceti procent na osmadvacet. To je zajímavé. Máme na univerzitě nějakou vysloveně „dámskou fakultu“? Výrazně vysoký podíl žen, který přesahuje sedmdesát procent, mají tři součásti UK. Nejvíce plných osmdesát procent, najdeme na Farmaceutické fakultě v Hradci Králové, Pedagogická fa procent a Husitská teologická fakulta 75 procent. Čím si tak vysoká čísla vysvětlujete? Řekla bych, že u „fafky“ a „peďáku“ jde o přípravu na profese, které se ve společnosti žen přisuzují. U zmíněné teologické fakulty mají zase veliký vliv studijní programy jako sociá charitativní práce, sociální pedagogika, případně učitelství náboženství i základů společe nimž ženy inklinují. Zmínila jste postupné změny, ale člověk by automaticky tipnul, že matfyz bude spíše „pánsk vnímání či předsudky? Vím, že třeba na ČVUT samy ženy propagují informatiku a založily sdr Myslím, že se vnímání mění. A věřím, že je to dobře – jen v této věci ještě určitě nejsme s takovými stereotypy pracovat již na středních školách, kde bohužel někde přetrvává pohle adeptky spíše jiných než technických či matematicky zaměřených studií. Nicméně na matfyzu studuje nejmenší podíl žen z našich fakult, dívky jsou v menšině i na Fakultě tělesné vých tam jich je 43 procent. Ve světě se o problematice genderu či „rovných příležitostí“, jak se říká, hodně hovoří. C tuto agendu činí nejstarší česká univerzita? Snažíme se tomu věnovat. Studijní předpisy samozřejmě zaručují možnost přerušení studia z těhotenství, porodu či rodičovství, eventuálně umožňují individuální studijní plány nebo p maximální doby studia. Máme upravena pravidla pro úlevy z poplatků za delší studium v souv narozením dítěte. V opatření rektora je jasně formulována zásada rovných příležitostí a de sladění pracovního a rodinného života. Jak tomu lze konkrétně pomáhat? Univerzita podporuje návraty zaměstnanců z mateřské a rodičovské dovolené flexibilní praco postupnými návraty, tedy prací na částečný úvazek. Tam, kde to dovoluje charakter pracovní též možnost práce z domova. V Ústavu histologie a embryologie Lékařské fakulty v Plzni, kt jako na rektorátním odboru pro studium dbám o to, abychom kolegyním opravdu nabízeli možno mateřské. A to tak, jak jim vyhovuje. Již mnohokrát se mi osobně potvrdilo, že právě tyto někdy takříkajíc „za deset“, často s ohromnou motivací a velikým nadšením. Co nabízíte matkám a otcům, kteří pracují a zároveň se starají o malé děti? Zaměstnanci mohou čerpat školkovné ze sociálního fondu či využívat služeb mateřských škol Rybička a dětských koutků na FF UK a FTSV UK, případně dětské skupiny FaFík, jenže kapacit omezené. Univerzita disponuje i několika startovacími byty. Různé mezinárodní analýzy ukazují, že ženy ubývají z univerzit až v postgraduálním studiu dojde k profesurám a vedoucím postům. Jaká situace panuje u nás? Přes všechny zmíněné výdobytky je před námi velký kus práce. Ano, na Univerzitě Karlově ma 26 procent docentur, a u profesur jsou v menšině dokonce s patnácti procenty! Ještě nikdy předsedkyní akademického senátu žena, neměli jsme od roku 1348 ani jednu rektorku. V souča jsou ovšem poprvé hned tři prorektorky a máme též čtyři děkanky (Eva Kohlíková na FTVS UK, Tejkalová na FSV UK, Marie Pětová na FHS UK a Kamila Veverková na HTF UK, pozn. red.). Rez také ve vědě, protože jedinou ženskou držitelkou grantu Evropské výzkumné rady (ERC) je na fyzička Jana Kalbáčová Vejpravová [ URL "https://iforum.cuni.cz/IFORUM-16637.html"] z Mate fakulty. Co s tím? Jak pomoci matkám na doktorátu či postdoku, aby jim neujel vlak? Nejvíce žen se z vědy vytrácí právě ve věku, kdy mají děti a nemohou rozjet akademickou ka bychom měli nyní jako instituce zaměřit pozornost právě na ně. Často nad tím přemýšlím. Zk inspirovat u partnerů v zahraničí, včetně těch z aliance 4EU+, a zavést opatření, která u fungovala. Zda jít cestou projektových možností, či zavedením institutu mentorek z řad zku kolegyň, to budeme ještě zvažovat. Trochu jiné téma: světem rezonuje kampaň #MeToo. Mají případně ženy podporu, možnost se oz pocit, že jsou diskriminovány? To je jistě velmi podstatná otázka. Myslím, že zatím nemáme nastavený ideální systém, kter fakultní, tak na univerzitní úrovni poskytoval pro tyto případy nějaký konkrétní „styčný b by se něco takového stalo, ženy se mohou obrátit buď na příslušné odpovědné orgány na faku centrální UK Point v Celetné ulici 13. Proč by dnes ženy měly jít studovat právě na UK? Co jim doporučíte? V tomto jim doporučím totéž co mužům. Univerzita Karlova je špičková, mezinárodně respekto věřím, že studium u nás je tou správnou investicí do budoucnosti každého mladého člověka. by pro mladší generace měla vytvářet pozitivní vzory – a to i vzory úspěšných žen. Je potř ony byly vidět. Diverzita přináší nové, zajímavé myšlenky. Využívejme proto potenciál žen, populace,░naplno!░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ Prof.░MUDr.░Milena░Králíčková,░Ph.D.░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ Prorektorka pro studijní záležitosti Univerzity Karlovy. Pochází ze Strakonic. Působí na L • Ženám na Univerzitě Karlově bylo věnováno i speciální číslo časopisu Forum, které vyšlo a které můžete zdarma získat v Karolinu i na jednotlivých fakultách UK. V tištěném čísle jsme se věnovali historii žen na univerzitě a představili i zajímavé osob fakult. Jejich profily budeme postupně zveřejňovat i zde na webu iForum.cz